Agenzie di Recruiting

Candidati, colloqui e clienti in un unico flusso — Ogni ricerca è un doppio funnel: il cliente con la sua commessa e i candidati che avanzano per fasi — screening, colloquio, shortlist, offerta — fino al placement e oltre.

Commessa di ricerca dal cliente

Screening candidati

Esito del colloquio?

In shortlist

Presentazione al cliente

Offerta + placement

follow-up a 30-90 giorni

Non adatto ora

In database per ricerche future

ricontatto su nuove posizioni

Cliente rifiuta la rosa

Nuovo giro di ricerca

si riparte con brief affinato

Come funziona, fase per fase

Fase 1 · Commessa e brief

La ricerca entra con profilo, condizioni e tempi: il cliente sa cosa aspettarsi e l'agenzia ha il mandato chiaro.

Fase 2 · Pipeline candidati

I candidati avanzano per fasi con colloqui in calendario, note e valutazioni: la shortlist si costruisce, non si improvvisa.

Fase 3 · Placement e dopo

Offerta, inserimento e follow-up a 30-90 giorni (garanzia inclusa); i non scelti restano in database e accorciano la prossima ricerca.

I problemi che risolve

Candidati mai più ricontattati (e database sprecato)

Colloqui fissati su email e fogli

Clienti senza aggiornamenti sulla ricerca

Follow-up post-inserimento dimenticati (garanzie a rischio)

Ricerche simili ripartite da zero

I moduli che lo rendono possibile

Pipeline & FasiCalendario colloquiDatabase & TagNotifiche clienteFollow-up

Esplora tutti i moduli →